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    人才招聘

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    【招聘職位】成本會計
    【職位要求】
    負責公司的成本核算;
    根據成本和歷史發生情況及計劃指標進行比較,形成公司的成本分析;
    匯總總賬,進行試算平衡;負責報表的報送工作;
    日常費用明細及匯總;
    為人誠信踏實,工作細心認真,家住鐵西優先。

     

    【招聘職位】電腦開票員
    【職位要求】
    熟練操作電腦,踏實肯干;
    做事認真工作積極進取,能吃苦,有一定的服務意識;
    有物流工作經驗者優先。

     

    【招聘職位】儲備干部
    【職位要求】
    大專及以上學歷,性格開朗,團隊意識突出,熱情大方,為人誠懇,有強烈的責任感和進取心,善于交流,虛心好學,熱愛教育事業;
    有較強的營銷意識與技巧;
    善于觀察與分析問題;
    肯吃苦,有韌性,能夠承受工作壓力,有較強的可塑性與潛力。

     

    【招聘職位】人力資源部部長
    【職位要求】
    1、各部門人員配置管理,負責建立各部門人員崗位職責,修訂崗位說明書。對公司整體人員編制做好掌控工作。
    2、員工招聘工作,招聘渠道的選擇,招聘信息的撰寫與發布。簡歷甄選和人員面試。
    3、新員工入職培訓,公司整體各類型會議策劃實施,培訓檔案建立及結果收集。
    4、負責建立健全的員工績效考核體系。熟練掌握KPI考核及360度考核的基本流程。建立績效面談體系,做好人員測評儲備的基礎條例。
    5、完善員工薪酬福利制度。使之系統化合理化。
    6、優化現有勞動關系工作流程。熟練掌握五險一金辦理方法。熟悉掌握勞動法,熟知沈陽地區法律法規。
    任職資格:
    1、男女不限,25-35歲之間,大專以上學歷,,管理類專業。
    2、3年以上人力資源管理工作,擅長人員招聘和培訓,精通人力資源各大板塊。可獨立承擔人力資源大部分工作。
    3、具備較強的學習能力,性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力。
    4、較強的溝通表達能力,肯吃苦,適應力強,注重自我長期發展,有自我長期職業生涯規劃。
    工作時間:早8:30--晚5:30。每周休息一天

     

    【招聘職位】客服部部長
    【職位要求】
    要求大專以上學歷,客服工作2年以上工作經驗,能夠獨立管理客服部的工作,做好客戶的后續跟進服務,有物流工作經驗者優先。
    任職資格:有較強的語言溝通能力和表達能力。

    工作時間:早八點半到晚五點半,每周一天休息。

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